Theo thông tin mới nhất trên Chính phủ tại Chương trình kỳ họp thứ 8, sáng 13/11, với 428/430 đại biểu tán thành, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025.
Tham gia BHXH từ năm 2025 không được tính lương hưu trên những năm đóng BHXH cuối
Người lao động tham gia BHXH từ năm 2025 không được tính lương hưu trên những năm đóng BHXH cuối cũng là quy định mới.
Theo quy định tại Luật BHXH hiện hành và Điều 72 Luật BHXH 2024 thì mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để tính lương hưu của người lao động thuộc khu vực nhà nước được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của một số năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tuy nhiên, tại điểm g khoản 1 Điều 72 Luật BHXH 2024 quy định:
g) Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Có nghĩa, nếu bắt đầu tham gia BHXH từ 2025, mức lương hưu của người lao động thực hiện theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định sẽ được tính dựa trên toàn bộ quá trình đóng giống như người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định
Thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Ngoài ra, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng đã thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ 7/2025.
Hiện nay, Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Theo đó, lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Có nghĩa, từ 01/7/2025 điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:
- Đối với lao động nam: Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm.
- Đối với lao động nữ: Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm.
Về mức lương tối thiểu vùng 2025
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ra Quyết định 1225/QĐ-BLĐTBXH điều tra tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp trong năm 2024 với quy mô lớn nhất từ trước đến nay.
Theo đó, việc điều tra sẽ được tiến hành trên phạm vi 3.400 doanh nghiệp của 18 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước, có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển.
Trong đó, những địa phương có số lượng doanh nghiệp được khảo sát nhiều là TP. Hà Nội với 700 doanh nghiệp và 1.400 lao động; TP.HCM với 800 doanh nghiệp, 1.600 lao động; tỉnh Đồng Nai với 200 doanh nghiệp và 400 lao động; các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Thanh Hóa, TP. Đà Nẵng, tỉnh Bình Dương mỗi địa phương 150 doanh nghiệp và 300 lao động…
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết việc điều tra này nhằm thu thập các thông tin về tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương trong doanh nghiệp. Từ đó, cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng Tiền lương Quốc gia.
Việc điều tra cũng đồng thời, phục vụ công tác quản lý, công bố định kỳ mức tiền lương bình quân trên thị trường lao động, để doanh nghiệp, người lao động tham khảo, làm cơ sở thương lượng tiền lương.
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng trong năm 2025 có thể được điều chỉnh theo hoạt động của Hội đồng Tiền lương Quốc gia dựa trên kết quả điều tra tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp trong năm 2024.
Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng được thực hiện theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Theo đó, lương tối thiểu vùng 1 là 4,96 triệu đồng/tháng, vùng 2 là 4,41 triệu đồng/tháng, vùng 3 là 3,86 triệu đồng/tháng, vùng 4 là 3,45 triệu đồng/tháng.
Lương tối thiểu giờ vùng 1 là 23.800 đồng; vùng 2: 21.200 đồng; vùng 3: 18.600 đồng; vùng 4: 16.600 đồng.
XKLĐ nước Úc theo diện tay nghề
Bạn sẽ vô cùng ngạc nhiên khi biết được thị trường lao động Úc đang bị thiếu hụt nguồn lao động có tay nghề trên tất cả các lĩnh vực. Vì vậy, đất nước họ luôn có những chính sách mở cho lao động nước ngoài được thuận lợi làm việc. Lao động chỉ cần đáp ứng những yêu cầu tối thiểu về nghề, không đòi hỏi bằng cấp chuyên môn quá cao (chứng chỉ nghề có thể do công ty đào tạo). Đây là hình thức lao động phổ biến nhất của người lao động Việt. Xuất khẩu lao động theo diện tay nghề, bạn có rất nhiều ngành nghề để lựa chọn như: Nông nghiệp, dệt may, chế biến thực phẩm, xây dựng, cơ khí,…
XKLĐ nước Úc theo diện tay nghề
Hiện nay, XKLĐ nước Úc chương trình Visa 482 định hướng định cư Úc theo diện lao động tay nghề rất được quan tâm. Trong đó nổi bật là Ngành bếp và Xây Dựng (Thợ trát thạch cao, Thợ lát gạch, Thợ mộc, Thợ làm đồ gỗ, Thợ sơn). Những ngành nghề nêu trên không yêu cầu quá cao về trình độ. Mức thu nhập tốt so với các nước châu Á cùng với chế độ đãi ngộ tốt từ chủ. Đặc biệt, chương trình Visa này định hướng định cư cho lao động Việt. Sau thời gian hợp đồng, người lao động có cơ hội làm việc lâu dài, lấy được Visa thường trú. Và thậm chí, người lao động còn có khả năng bảo lãnh cho người nhà qua Úc (người nhà không cần biết tiếng).
Nguyên tắc trả lương cho người lao động
Nguyên tắc trả lương cho người lao động là một trong những yếu tố quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi và công bằng trong môi trường làm việc. Việc áp dụng các nguyên tắc trả lương minh bạch, đúng pháp luật và phù hợp với năng lực, vị trí công việc không chỉ tạo sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp mà còn góp phần xây dựng một nền kinh tế bền vững, phát triển.
Điều 94 của Bộ luật Lao động 2019 quy định hai nguyên tắc cơ bản trong việc trả lương của người sử dụng lao động như sau:
Xuất khẩu lao động theo hình thức thực tập hưởng lương
XKLĐ nước Úc theo Visa 407 CR-GROUP tuyển chuyên ngành nông nghiệp và ngành bếp. Chương trình này có thể định hướng chuyển visa định cư về lâu dài cho người lao động. Đối với hình thức này, người lao động chỉ cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản như đã tốt nghiệp cấp III trở lên. Đối với ứng viên đã có bằng cấp liên quan đến nông nghiệp, sẽ không cần đào tạo. Đối với trường hợp học viên chưa có bằng cấp liên quan đến nông nghiệp sẽ được đào tạo một khóa ngắn hạn theo tiêu chuẩn Úc (thời gian 1 đến 3 tháng) tại Việt Nam. Đặc biệt, chương trình Visa này định hướng định cư cho lao động Việt. Sau thời gian hợp đồng, người lao động có cơ hội làm việc lâu dài, lấy được Visa thường trú tại Úc. Và những lao động may mắn được chọn ở chương trình cũng có khả bảo lãnh cho người nhà qua Úc (người nhà không cần biết tiếng).
Xuất khẩu lao động nước Úc theo diện thực tập hưởng lương
Các yếu tố ảnh hưởng đến mức tiền lương của người lao động
Mức lương của người lao động chịu ảnh hưởng từ nhiều yếu tố khác nhau, tùy vào điều kiện cụ thể của từng ngành nghề, doanh nghiệp và khu vực:
Có cách nào để tăng lương của người lao động không?
Hiện có nhiều phương pháp giúp người lao động tăng thu nhập phù hợp với từng hoàn cảnh. Dưới đây là một số cách phổ biến:
Trên đây, AZTAX đã giải thích câu hỏi “tiền lương là gì” cho quý doanh nghiệp hiểu. Hy vọng bài viết giúp quý doanh nghiệp và người lao động hiểu hơn về định nghĩa tiền lương. Đồng thời, bài viết cụ thể hơn về các nguyên tắc và các lưu ý về trả lương. Quý doanh nghiệp có thể tham khảo qua dịch vụ tính lương của AZTAX.
Xem thêm: Lương net và gross khác nhau như thế nào?
Xem thêm: Giảm nguyên lương là gì?
Xuất khẩu lao động nước Úc là một trong những lựa chọn hấp dẫn đối với bất kỳ lao động nào bởi mức lương khủng cùng những lợi ích lâu dài mà nó mang lại. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là XKLĐ nước Úc có những ngành nghề nào? Làm sao để lựa chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân? Chúng ta cùng nhau giải đáp thắc mắc trên:
