Thử việc là khoảng thời gian để công ty đánh giá năng lực của ứng viên; đồng thời cũng là giai đoạn để ứng viên xem xét hoạt động, môi trường làm việc,… để đưa ra quyết định có gắn bó lâu dài với công ty hay không. Nếu cảm thấy không phù hợp, bạn hoàn toàn có thể nghỉ việc trong thời gian thử việc.
Không trả lương cho NLĐ khi thử việc, doanh nghiệp bị xử lý như thế nào?
Theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động theo thỏa thuận thì bị xử phạt như sau:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên. (Nguồn: theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP người sử dụng lao động sẽ phải thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều này (Nguồn: theo khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Tóm lại, nếu không trả lương cho người lao động thì người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền và phải bồi thường cho người lao động.
Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước?
Điều 27 Bộ luật lao động 2019 đã quy định rằng, sau khi kết thúc thử việc nếu người lao động không đạt tiêu chuẩn thì hợp đồng thử việc đã ký sẽ chấm dứt.
Tuy nhiên, trên thực tế vẫn có trường hợp người lao động cảm thấy mình không phù hợp với công việc hoặc văn hoá công ty mà muốn nghỉ việc. Điều 27 Bộ luật lao động 2019 cũng nêu rõ: “Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.”
Do vậy, người lao động hoàn toàn có quyền tự nghỉ việc trong thời gian thử việc. Đồng thời, người sử dụng lao động cũng có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc với người lao động mà không cần báo trước…
Xem thêm: 3 mẫu viết đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp, đơn giản, tinh tế
Thời gian xét duyệt visa xin du lịch Úc
Với những bạn xin visa Úc nhằm mục đích học, thời gian các hóa học sẽ bắt đầu vào khoảng tháng 9, tháng 1 và tháng 5 thường niên. Do đó, bạn cần phải bắt tay ngay vào việc chuẩn bị các giấy tờ cụ thể, sau đó nộp hồ sơ tới lãnh sự quán trước đó 1 tháng.
Phía lãnh sự quán sau khi tiếp nhận đơn xin visa du lịch Úc sẽ đưa ra hẹn chung cho mọi người, thực hiện trả kết quả trong thời gian 7 ngày. Nhưng, nó cũng sẽ tùy thuộc vào khá nhiều yếu tố khác nhau nên thời gian có thể chậm hoặc nhanh. Bên cạnh đó, chất lượng của hồ sơ cũng là yếu tố quyết định tới thời gian mà lãnh sự quán xét duyệt.
Thời gian xét duyệt visa xin du lịch Úc
Phía chính phủ Úc đã đưa ra quy định vấn đề liên quan tới việc cấp visa tour du lich Uc kể từ thời điểm được cấp, nó sẽ có hiệu lực trong vòng 3 tháng, thời gian lưu trú sẽ không được vượt quá 1 tháng. Nhưng theo như thông tin mới đây được cập nhật, thời gian du khách lưu trú tối đa cũng sẽ được quyết định bởi phía nhân viên hải quan khi du khách thực hiện nhập cảnh tại sân bay Úc. Thông thường, thời gian tối đa sẽ vào khoảng 30 ngày, nhưng họ sẽ cho phép bạn lưu trú khoảng 3, 5 hoặc 7 ngày tùy thuộc vào mục đích, trường hợp cụ thể và giấy tờ liên quan. Với một số trường hợp, họ cũng sẽ từ chối cho bạn nhập cảnh nếu như phát hiện vào Úc với mục đích cư trú bất hợp pháp hoặc sau mục tiêu ban đầu đã đề ra.
Đề nghị hỗ trợ công việc khi cần thiết
Khi bạn thông báo chính thức với người quản lý về vấn đề xin nghỉ thì bạn cũng nên hỏi về tình hình công việc hiện tại xem có cần hỗ trợ gì thêm không. Nếu như công ty không cần hỗ trợ thì bạn có thể đề xuất xin nghỉ sớm hơn thời gian dự định để tìm công việc khác phù hợp hoặc dành thời gian cho học tập.
Còn trong trường hợp công ty cần hỗ trợ thì bạn hãy thể hiện sự chuyên nghiệp của mình bằng cách vui vẻ, dốc sức hoàn thành nhiệm vụ. Như vậy, cho dù bạn nghỉ thì cũng vẫn giữ được ấn tượng tối với công ty, có thể từ đây sẽ mở ra thêm nhiều cơ hội mới cho bạn.
Cách xin nghỉ trong thời gian thử việc chuyên nghiệp
Trong quá trình thử việc bạn cũng có thể nghỉ nếu cảm thấy bản thân không phù hợp hoặc có bất kỳ lý do nào. Tuy nhiên, xin nghỉ như thế nào để thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp của mình? Cùng theo dõi tips mà JobsGO mách bạn dưới đây.
Chi tiết về thời gian xin visa du lịch Úc
Với những bạn muốn xin visa đi tour du lịch Úc tự túc, bạn sẽ phải mất thời gian để tìm hiểu những thông tin liên quan tới quy trình, thủ tục làm hồ sơ xin visa sao cho đúng với trường hợp của bản thân. Ngoài ra còn phải chú ý tới những loại giấy tờ phải hoàn thành theo đúng thời gian quy định. Như vậy, thời gian ít nhất để thực hiện những công việc này sẽ diễn ra trong vòng 2 tuần.
Chuẩn bị hồ sơ xin visa du lịch Úc
Thời gian để làm visa xin du lịch Úc giá rẻ từ lúc mà phía lãnh sự quán tiếp nhận hồ sơ cho tới khi trả kết quả sẽ kéo dài trong vòng 7 ngày (chú ý không tính ngày cuối tuần thứ 7 và chủ nhật). Đối với thời điểm mùa du lịch thì thời gian xét duyệt hồ sơ sẽ phải kéo dài hơn trong khoảng 8 cho tới 10 ngày làm việc. Nguyên nhân là vì số lượng người nộp hồ sơ thường đông hơn so với bình thường.
Trường hợp du khách muốn làm visa lấy nhanh thì phía công ty du lịch hoàn toàn có thể xử lý gấp hồ sơ, đồng thời giúp bạn có visa trong thời gian sớm nhất có thể. Thời gian cụ thể để nhận visa phía công ty sẽ thông báo tới khách hàng.
Tổng hợp toàn bộ tài liệu cần bàn giao
Trong khoảng thời gian thử việc nhiều doanh nghiệp vẫn sẽ đưa cho bạn các tài liệu, văn bản liên quan trực tiếp đến công việc. Khi đã xin nghỉ thì bạn hãy lập danh sách công việc, tài liệu cần bàn giao và hoàn thành nó trước thời gian nghỉ. Điều này sẽ giúp cho việc bàn giao không bị thiếu sót, đặc biệt bạn cũng không phải tốn thời gian quay lại công ty lần nữa.
Lý do xin nghỉ việc cũng khá quan trọng, nó khiến cho người quản lý có thể đánh giá về con người của bạn ngay lập tức. Vì vậy, cho dù bạn có đang bất mãn với công việc, đồng nghiệp, chế độ chính sách của công ty… thì cũng đừng vội nổi nóng. Bạn không nên than thở về công việc, môi trường,… bởi vì nó sẽ không dễ dàng để thay đổi văn hóa của một doanh nghiệp dưới sự đóng góp của bạn. Vì vậy bạn nên học cách vui vẻ, nhẹ nhàng đón nhận.
Bạn hãy bình tĩnh nói về lý do mình muốn nghỉ như: Không phù hợp với văn hóa, môi trường công ty, công việc chưa thật sự phù hợp, chưa đáp ứng được kỳ vọng của bạn,…. Nó vừa giúp bạn thể hiện sự chân thật lại vừa tôn trọng công ty.
Khi bạn đến với bất kỳ một doanh nghiệp nào, được thông qua phỏng vấn và thử việc tại công ty là do sự nỗ lực và khả năng của bạn. Đặc biệt, mối quan hệ giữa bạn và doanh nghiệp đều dựa trên quyền lợi và nghĩa vụ. Vì vậy, kể cả khi nghỉ việc thì bạn cũng không cần cảm thấy quá có lỗi và hạ thấp bản thân.
Lúc này bạn chỉ cần viết email hoặc gặp trực tiếp với người quản lý để trình bày vấn đề và xin nghỉ. Bạn cũng chỉ cần xin lỗi một lần và đề nghị giúp đỡ nếu cần thiết. Bạn đừng khúm lúm xin lỗi quá nhiều lần và cũng đừng nghĩ doanh nghiệp sẽ đánh giá đó là thái độ tốt nhé.
Tóm lại, như JobsGO đã diễn giải ở trên, nghỉ việc trong thời gian thử việc là một quyết định khó khăn nhưng điều đó có thể mang lại hạnh phúc và những cơ hội tốt hơn dành cho bạn.
Xem thêm: Nghỉ việc bao lâu thì lấy được tiền bảo hiểm xã hội?
(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)
