Thời hạn giấy phép lao động trở thành một điều quan trọng mà cả cá nhân lao động nước ngoài và người sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam đều quan tâm đặc biệt bởi vì mức phạt của việc hến hạn giấy phép lao động là khá cao. Vậy Thời hạn cúa giấy phép lao động là bao lâu? Trong bài viết này, AZTAX sẽ giúp bạn giải đáp câu hỏi giấy phép lao động có thời hạn bao lâu này. Cùng tìm hiểu nhé!
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm có hợp đồng lao động hợp pháp, đủ điều kiện về sức khỏe, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự, không nằm trong diện cấm nhập cảnh và hoàn thành thủ tục theo quy định của pháp luật Việt Nam. Đối với một số ngành nghề nhất định, người lao động nước ngoài còn phải có các bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc tương xứng với yêu cầu công việc.
Căn cứ theo Điều 151 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 quy định các điều kiện đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
Thời hạn hợp đồng lao động đối với người nước ngoài không được vượt quá thời gian cấp giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo phí cấp giấy phép lao động và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp có điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Xem thêm: Khó khăn khi xin giấy phép lao động
Thủ tục cấp giấy phép lao động
Trước ít nhất 15 ngày trước ngày làm việc dự kiến, nộp hồ sơ tới Bộ LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH theo quy định. Đối với các trường hợp cụ thể như làm việc cho người sử dụng lao động, tổ chức hoặc doanh nghiệp Việt Nam hoặc nước ngoài, hoặc chào bán dịch vụ, hồ sơ cần tuân thủ quy định tương ứng.
Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ đầy đủ, Bộ hoặc Sở LĐTBXH sẽ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI.
Xem thêm: Mẫu giấy phép lao động cho người nước ngoài
Thời hạn của giấy phép lao động
Theo Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời hạn của giấy phép lao động được xác định dựa trên một trong các trường hợp sau nhưng không vượt quá 2 năm:
Điều 10. Thời hạn của giấy phép lao động
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
1. Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết
2. Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam
3. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài
4. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài
5. Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ
6. Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp
7. Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó
8. Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam
9. Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định này
Như vậy theo nghị định trên, thời hạn giấy phép lao động phụ thuộc vào:
Ngoài ra, thời hạn giấy phép lao động còn dựa trên giấy phép hoạt động của doanh nghiệp và văn bản xác nhận tham gia hoạt động của lao động nước ngoài trong doanh nghiệp đã có hiện diện thương mại tại Việt Nam, trừ trường hợp miễn báo cáo nhu cầu lao động
Các trường hợp không cần giấy phép lao động
Các trường hợp không cần giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam bao gồm chủ sở hữu hoặc thành viên của công ty với vốn từ 3 tỷ đồng, di chuyển trong doanh nghiệp theo cam kết dịch vụ của Việt Nam, là thân nhân của cán bộ ngoại giao, hoặc làm công việc dưới 30 ngày và không quá 3 lần trong năm. Đối với các trường hợp này, việc xin giấy phép lao động không cần thiết.
Theo Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 hướng dẫn bởi Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, các trường hợp người lao động nước ngoài không cần giấy phép lao động bao gồm:
Visa du lịch Anh có thời hạn bao lâu?
Visa du lịch Anh, hay Standard Visitor Visa, thường có thời hạn tối đa 6 tháng. Trong thời gian này, bạn có thể nhập cảnh và lưu trú tại Vương quốc Anh để du lịch, thăm thân hoặc tham dự các sự kiện ngắn hạn.
III. Cần làm gì khi thời hạn visa Anh kết thúc?
Khi thời hạn visa Anh kết thúc, bước đầu tiên là bạn cần chuẩn bị để rời khỏi Vương quốc Anh đúng thời hạn quy định để tránh gặp phải các vấn đề pháp lý. Việc lưu trú quá hạn visa có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng, bao gồm việc bị trục xuất, cấm nhập cảnh trong tương lai, hoặc gặp khó khăn khi xin visa vào các quốc gia khác. Do đó, việc xác định ngày hết hạn của visa và lập kế hoạch rời khỏi Anh trước khi visa hết hạn là rất quan trọng.
Nếu bạn có kế hoạch ở lại Vương quốc Anh lâu hơn hoặc thay đổi mục đích chuyến đi, bạn cần phải xin gia hạn visa hoặc chuyển đổi loại visa trước khi thời hạn visa hiện tại kết thúc. Quá trình gia hạn hoặc chuyển đổi visa thường yêu cầu bạn phải nộp đơn xin visa mới, cung cấp các tài liệu cần thiết, và thỏa mãn các điều kiện cụ thể của loại visa mới. Bạn nên bắt đầu quy trình này sớm để đảm bảo có đủ thời gian xử lý và tránh tình trạng visa hết hạn trong khi bạn đang chờ đợi kết quả.
Trong trường hợp bạn không có ý định gia hạn hoặc thay đổi visa và đã hoàn thành thời gian lưu trú của mình, bạn cần chuẩn bị các bước cần thiết để rời khỏi Anh. Điều này bao gồm việc kiểm tra lại các giấy tờ cá nhân, đảm bảo rằng bạn đã giải quyết mọi vấn đề liên quan đến nơi cư trú, công việc, hoặc các nghĩa vụ tài chính trước khi rời khỏi quốc gia. Bạn cũng nên thông báo cho cơ quan hoặc tổ chức mà bạn đã làm việc hoặc học tập về kế hoạch ra đi của mình, nếu cần thiết.
Ngoài ra, trước khi rời khỏi Vương quốc Anh, hãy đảm bảo rằng bạn đã hoàn tất mọi yêu cầu liên quan đến việc trả lại tài sản, hoàn trả các khoản chi phí hoặc nghĩa vụ tài chính, và làm thủ tục xuất cảnh theo quy định. Việc này không chỉ giúp bạn tránh được những rắc rối không đáng có mà còn đảm bảo rằng bạn không để lại bất kỳ vấn đề pháp lý nào có thể ảnh hưởng đến việc nhập cảnh trong tương lai.
Cuối cùng, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc lo ngại nào liên quan đến việc kết thúc thời hạn visa, hãy liên hệ với cơ quan cấp visa hoặc tư vấn pháp lý chuyên nghiệp để được hỗ trợ. Các chuyên gia có thể cung cấp thông tin chi tiết và hướng dẫn bạn các bước cần thiết để xử lý tình huống một cách hiệu quả và hợp pháp.
Để gia hạn visa Anh, có một số điều kiện và yêu cầu quan trọng mà bạn cần phải đáp ứng, cụ thể như sau:
Những điều kiện và yêu cầu này giúp đảm bảo rằng việc gia hạn visa của bạn được xử lý một cách chính xác và hợp pháp, và giúp bạn tiếp tục lưu trú tại Vương quốc Anh mà không gặp rắc rối.
